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乌海超高压供电公司:继续实干谱新篇

以“政治聚魂”淬炼“信念先锋”

乌海超高压供电公司党委突出政治引领 ,强化理论武装。坚持把党的政治建设放在首位 ,严格落实“第一议题”制度 ,在连续学习中把准政治偏向、完善生长思路、破解生长难题。发挥党委把偏向、管阵势、保落实重要作用 ,动态修订并严格贯彻执行“三重一大”集体决策制度和前置审议清单 ,厘清权责界限。深入学习贯彻党的二十大精神 ,扎实开展系列主题教育。建强用好“新时代讲习团”“云端青宣讲”等品牌运动。压紧压实意识形态事情制 ,建立“情况报告+剖析研判”制度 ,确保职工步队稳定。乐成创立自治区文明单位、“全区民族团结进步示范区示范单位” ,获评乌海市“新时代雷锋企业”等荣誉称呼。

以“固本强基”引发“模范先锋”

夯实组织建设 ,筑牢坚强堡垒。深入实施“融合党建”工程 ,以“党建+治理”“党建+立异”“党建+人才培养”“党建+志愿效劳”等内容为载体 ,引发下层党建事情活力。注重从生产一线、要害岗位、党员空白班组生长党员 ,党员人数增至200人。发挥战斗堡垒作用 ,建立党员先锋岗76个、党员责任区47个。深化“党建+宁静”机制 ,开展党员讲案例、党员身边无违章、亲情召唤宁静等运动 ,下层党员在急难险重任务中冲锋在前。

以“素质提升”铸造“人才先锋”

突出人才强企 ,夯实生长基本。制定《乌海超高压供电公司人才培养计划》 ,形成“干部能上能下、薪酬能高能低、人员能进能出”的生长情况 ,开展3批年轻干部竞争上岗 ,接纳竞争上岗方法聘任治理人员19人。拓宽渠道加速提升职工技术素质 ,多专业技术交锋实现新突破。

以“清风护航”培育“清廉先锋”

夯实主体责任 ,连续做好以案促改“后半篇文章”。以“233”监管事情机制为抓手 ,推行“纪检+审计+专项治理”模式 ,构建党委全面监督、纪委专责监督、各部分职能监督、党支部日常监督、党员民主监督配合发力的监督体系。制定下发《乌海超高压供电公司增强作风建设30条步伐》 ,深入推进“清风蒙电 廉韵乌超”廉洁文化建设。立异开展合规经营治理培训、年轻干部警示教育、廉洁干部进家庭、“青年廉盟”等运动。

以“凝心聚力”争当“群团先锋”

突出以人为本 ,用心造福职工。充分发挥工会效劳职能 ,组织多彩文体运动 ,常态化开展心理健康领导运动 ,获评自治区示范性职工心理事情室、自治区模范职工小家�?埂扒喙ぜ沂艨湃铡薄扒啻河性� 爱在北疆”等品牌化情感关爱运动 ,搭建青工公牍写作、青工技术竞赛等生长成才平台 ,打造多个“青年宁静生产示范岗”和“青年文明号”。

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